О компании
EMEX — компания с большой и интересной историей, один из первых маркетплейсов на рынке РФ. Cейчас EMEX — международный холдинг, который включает торговый, информационный, и фулфилмент бизнесы: EMEX.ru, EMEX.DWC в ОАЭ, фулфилмент оператор HWC.
EMEX — стабильный бизнес: на протяжении 20+ лет мы прибыльны каждый квартал. Достигнув определенного размера бизнеса и масштаба операций, компания столкнулась со всеми последствиями быстрого роста. Сейчас у бизнеса есть задача — быть эффективным, а для этого нужно достичь промежуточных целей по измеримости и управляемости. Для этого мы перепроектируем структуру всех компаний и значительно усиливаем наш бэк-офис бизнес.
Нами движет не только и не столько экономическая цель, а наше видение и миссия. Мы хотим внести вклад в изменение экономического и социального уклада: от монополии корпораций к конкуренции талантов.
Для этого мы создаем и развиваем конкурентную среду:
Мы ищем Старшего специалиста по закупкам и снабжению (непрямые закупки), который обеспечит стабильное исполнение закупок и поставок в рамках стандартов компании.
Эта роль сочетает ответственность за операционное выполнение заказов и улучшение процессов снабжения, напрямую влияющих на эффективность Фулфилмент бизнеса.
Зона ответственности (c приоритетом и долей вовлечённости)
Качество и своевременность поставок — 55%
Обеспечивать соответствие закупаемых товаров техническим требованиям и спецификациям. Контролировать сроки и качество поставок.
Результат: ≥ 96% поставок принимаются с первого раза; ≥ 95% заявок закрыто в срок (SLA).
Операционное выполнение закупок — 25%
Проводить закупочные процедуры, размещать заказы, отслеживать статусы, обеспечивать прозрачность и точность исполнения.
Результат: все заявки корректно оформлены и выполнены без сбоев.
Работа с поставщиками и оптимизация — 15%
Искать и оценивать поставщиков, инициировать улучшения условий, добиваться экономии без потери качества.
Результат: ≥ 4% экономии от базовой стоимости по пересматриваемым контрактам.
Документооборот и взаиморасчёты — 5%
Проверять счета, контролировать оплату и закрывающие документы в рамках договорных сроков.
Результат: ≥ 98% своевременных платежей, 100% корректных документов.
Ключевые метрики эффективности
(уточняются и согласуются с руководителем)
Цели на первые 12 недель:
Уровень и опыт
Hard-skills
Soft-skills
Поиск по заказу МХ Менеджмент.