Senior Backend C#/.Net Engineer

EMEX — международный холдинг, который включает торговый, доставочный и информационный бизнесы: торговая площадка EMEX.DWC в ****ОАЭ, логистический оператор HWC и EMEX.ru — первый профессиональный маркетплейс автозапчастей в России.

• Торговый бизнес — EMEX самостоятельно приобретает и продает товары, и задает планку качества продуктов на маркетплейсе.
• Доставочный бизнес — формирует логистические цепочки и позволяет осуществлять доставку в более 40+ стран мира.
• Информационный бизнес — маркетплейс, который соединяет покупателей и поставщиков и агрегирует информацию о 30 миллионах товарных предложениях.

О команде

Мы - Emex Fulfillment Team. Наша миссия — создание продуктов и инструментов позволяющих эффективно обрабатывать и доставлять товары и грузы в любую точку планеты. В команде сейчас 15 человек, и мы планируем расти.

Вы будете отвечать за следующие метрики:

• Качество

  • Стабильность и отказоустойчивость backend-сервисов.
  • Снижение количества багов и инцидентов на проде.
  • Качество кода: читаемость, покрытие тестами, соблюдение стандартов.

• Скорость

  • Time-to-market новых фич и изменений.
  • Lead time задач: от постановки до выхода в прод.
  • Время реакции и скорость устранения инцидентов.

• Надёжность архитектуры

  • Производительность и масштабируемость решений.
  • Соответствие архитектурным требованиям и ограничениям.
  • Снижение хрупкости и количества взаимных зависимостей между сервисами.

• Технологический фундамент

  • Развитие общих библиотек и reuse-решений (nuget, контрактов, пайпов).
  • Снижение техдолга и актуализация технологий.
  • Повышение уровня зрелости процессов CI/CD и автоматизации тестирования.

Какие компетенции нужны

Уровень и опыт

• Уровень — Senior.
• 5+ лет опыта в разработке на C# / .NET, включая ASP.NET Core.
• Реальный опыт архитектурного проектирования и работы с распределёнными системами.
• Опыт ведения задач end-to-end — от проработки требований до продакшена и поддержки.
• Знание логистики, WMS/ERP/CRM-систем — будет плюсом.

Hard-компетенции

• .NET Core / ASP.NET Core — глубокое понимание платформы, реализация API, middleware, background workers.
• Архитектура и шаблоны — уверенное применение подходов DDD, CQRS, Onion/Clean Architecture.
• Работа с БД — проектирование схем, оптимизация запросов, PostgreSQL, MSSQL, использование ORM (linq2db / EF Core).
• Контейнеризация — Docker: настройка, сборка, работа с docker-compose, переносимость решений.
• Межсервисное взаимодействие — REST, Kafka, контрактное взаимодействие, управление версиями API.
• CI/CD — опыт с Azure DevOps Pipelines, автоматизация сборок и выкладок, интеграция проверок.
• Инструменты мониторинга и логирования — Elastic (ELK stack), Prometheus/Grafana, structured logging.
• Тестирование — юнит- и интеграционные тесты, написание автотестов для критических компонентов.
• Работа с легаси — интеграция с системами на .NET Framework, 1С, OracleDB без деградации текущего функционала.
• Безопасность — Keycloak, OAuth2/OpenID, работа с аутентификацией и авторизацией на уровне сервисов.

Soft-компетенции

• Архитектурное мышление — умеете оценивать решения по устойчивости, расширяемости, скорости поставки.
• Лидерство в технологиях — задаёте стандарты разработки, делаете код-ревью, передаёте знания.
• Ответственность за результат — доводите фичи до продакшена, участвуете в поддержке и доработках.
• Продуктовый фокус — понимаете, как решения влияют на бизнес и конечных пользователей.
• Командная коммуникация — эффективно работаете с аналитиками, фронтом, DevOps и продактом.
• Инициативность — предлагаете улучшения, участвуете в технических обсуждениях, не ждёте указаний.

Что мы можем предложить

• Ты сможешь развиваться как разработчик вместе с нашим быстрорастущим продуктом и решать неординарные проблемы.
• У тебя будет возможность решать задачи так, как ты посчитаешь эффективным. Если твои решения целесообразны, мы предоставим тебе все необходимые ресурсы.
• У тебя будем возможность роста до тим-лида, если есть желание развиваться в строну управления
• Ты будешь участвовать в создании продукта, с которым работают пользователи в разных регионах мира.
• Мы сторонники горизонтальных коммуникаций: каждый в нашей команде, начиная с фаундеров, открыт к общению, готов ответить на возникающие вопросы и поделиться тем, что знает сам; любой специалист может обратиться к руководителю напрямую.
• Забота о сотрудниках. Мы внимательно относимся друг к другу и готовы помочь решить проблему. Например, если обстоятельства вынуждают сотрудника переехать в другой город или страну — мы всегда открыты к диалогу. Если ты работаешь в РФ, мы сможем обеспечить тебя ДМС и предоставить всю необходимую технику для работы.
• Сотрудники EMEX самостоятельно выбирают где работать: уже много лет мы поддерживаем удаленный формат работы. Во-первых, мы не контролируем рабочие часы — для нас важен результат. Во-вторых, ты можешь работать, находясь за пределами России, оформив договор с офисом нашей компании в Дубае.

Поиск ведется по заказу ООО “РутТех”