Senior Product Analyst

Что нужно делать?

• В партнерстве с директором по продукту искать узкие места и точки роста бизнеса. Искать способы расти быстрее, тратить меньше и зарабатывать больше.
• Оцифровывать гипотезы, приоритизировать задачи, проводить AB-тесты, строить воронки процессов, сегментировать пользователей.
• Настроить событийную аналитику на сайте маркетплейса.
• Общаться с менеджерами продукта и руководителями направлений и помогать решать задачи, которые стоят перед продуктовыми командами.

После полного и успешного решения описанных задач мы будем рады предложить тебе повышение до уровня лида аналитики и новые задачи:

• Перейти к самостоятельному взаимодействию с ключевыми стейкхолдерами всех команд Emex, консолидации потребностей, выстраиванию и защите стратегии развития аналитической цепочки ценности для всей компании.
• Спроектировать и построить единую аналитическую инфраструктуру следующего уровня, которая обеспечит синергетический эффект от взаимодействия разных подразделений Emex.
• Нанять и/или вырастить собственную высококвалифицированную команду аналитики, решающую все описанные и новые задачи Emex.

Кого мы ищем?

• Ты уверенный senior. У тебя есть 2-3 года коммерческого опыта работы продуктовым аналитиком.
• Ты технически подкован. Знаешь SQL и Python, сможешь достать данные из ClickHouse и MySQL, у тебя есть опыт работы с Airflow, умеешь проводить AB-тесты, у тебя есть опыт в веб-аналитике.
• Ты ориентирован на бизнес-результат и сможешь рассказать про измеримые результаты своей работы.
• Ты готов работать руками. Мы ожидаем, что ты спустишься до деталей, разберешься в проблеме, соберешь дэшборд.
• Нужно уметь понятно и четко доносить свои мысли. Ты должен уметь находить общий язык с коллегами, обсуждать проблемы и предлагать решения, аргументированно спорить.

О культуре компании

• Смелость к изменениям и работе над собой. Каждый год мы сталкивается с трудностями. В команде EMEX принято видеть возможности даже в кризисах. Поэтому “наши люди” — обладают оптимизмом и азартом, которые помогают управлять вызовами. Внешние изменения требуют гибкости — поэтому специалистам в EMEX важно быстро адаптироваться. И любить это делать. Например, во время пандемии, при закрытых границах и ограничениях в логистике, команде удалось не только выжить, но и увеличить количество заказов.
• Забота о сотрудниках. Мы поддерживаем взаимодействие между разными уровнями: в EMEX любой специалист может обратиться к руководителю напрямую. Мы внимательно относимся друг к другу и готовы помочь решить проблему. Например, если обстоятельства вынуждают сотрудника переехать в другой город или страну — мы всегда открыты к диалогу.
• Продуктовый подход в рабочих процессах. В EMEX мы опираемся на поиск эффективных решений. Имеем тягу к упрощению, отказываемся от лишнего, проверяем гипотезы. Используем вопросы: “для чего это пользователям? мы это делаем, чтобы что?” Такой подход помогает команде проверять инициативы на согласованность с целями бизнеса.

Что мы готовы предложить

• Работу с высоким уровнем свободы, возможность принимать решения и выбирать пути решения задач самостоятельно.
• Мы дадим тебе возможность не только реализовать свой опыт, но и получить новые навыки, которые позволят тебе вырасти до уровня лида аналитики в течение 1-1,5 лет.
• У нас есть культура открытого обсуждения задач. Кроме того, каждый в нашей команде открыт к общению, готов ответить на возникающие вопросы и поделиться тем, что знает сам.
• Уже пять лет мы пропагандируем удалённую работу и гибкий график. Мы не контролируем твоё время, но нам важно, чтобы в рабочие часы ты мог быть на связи, ходил на встречи и активно вникал в дискуссии. Также у тебя будет ДМС, и мы предоставим всю необходимую технику для работы.